“请将你单位机构编制使用手册、4月工资表和本周的考勤签到表提供给我们，我们要核查你单位公职人员的在编在岗情况。”5月18日，江永县机关事业单位“吃空饷”问题专项治理检查小组对县环保局“吃空饷”问题进行现场检查，这是该县开展“吃空饷”问题专项治理工作的一个缩影。

　　为进一步加强机关事业单位编制、人员、工资管理，完善规范公共财政管理体系，切实解决群众反映强烈的干部队伍中存在的“吃空饷”问题，促进党风廉政建设和工作作风转变，从今年4月份开始，江永县组织开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作。

　　专项治理工作采取“统一组织、分组实施、上下联动”的办法进行，由人社局牵头，纪委、组织、编委、财政、审计等部门参与，重点清理全县范围内财政供养人员是否存在在编不在岗、请假外出无正当理由逾期不归问题，已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资问题，受纪律处分、受到行政刑事处罚未按规定进行工资调整问题，以其他形式违规领取财政工资问题。真正做到“五查”：查机构编制使用手册、查调出调入关系、查工资发放名册、查审批手续、查在岗情况。对专项治理发现的问题，按照“实事求是、自查从宽、被查从严、宽严相济”的原则进行分类处理。

　　截止目前，共有141个机关事业单位完成了自查自纠工作，发现问题线索126个，涉及146人，已清退或自动辞职5人。

　　下一步，江永县将进一步加大整治力度，从严处理在自查自纠中瞒报、虚报、知情不报、责任落实不力，不如实进行自查自纠，经群众举报属实或核查中发现问题，整治工作不认真、不仔细、弄虚作假等行为。通过专项治理，澄清财政供养人员底数，对已查实“吃空饷”问题按有关规定进行处理，建立长效机制，坚决杜绝机关事业单位“吃空饷”等妨碍社会公平正义的现象发生。（江永县纪委 何罗生）