永州日报讯（通讯员 张林 欧泽澔）“县人社局等部门创新招工引才渠道，切实解决了我们企业用工需求，目前硕宁电子用工稳定，非常感谢政府各部门的关心支持！”5月3日，宁远县硕宁电子公司总经理何学祥由衷地说。今年以来，该县始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，采取县内日常招、进入院校招、外出广东招，切实解决县内企业“用工难”“人才荒”，促进全县经济社会高质量发展。

县内招聘“创新招”。“我县在用工宣传和招聘上创新突破、精准发力，为企业用工搭建全方位招聘平台。”该县人社局副局长黄祥云介绍。今年以来，该县拓展招聘新渠道，对入境宁远的外来人员短信自动触发，宣传推介宁远就业信息。组建4个招工就业指导组与园区企业同向发力、同频共振，进村入户开展“一对一”招聘。组建公私合营的湖南智通产投人力资源有限公司，承担全县用工招聘工作，促进3712名劳动力实现“家门口”就业。

院校招聘“启新程”。组织硕宁电子、宇拓新能源等园区规模企业，携优质好岗进入湘南学院、湖南科技学院、永州职业学院等高校揽才。“县人社局组织我们赴高校招聘，今年公司招到了3名急需紧缺的专业高校毕业生。”湖南中明新材料公司负责人事的郑主管说。通过进入高校招聘，今年为县内企业招进67名高校毕业生。

外出招聘“开新局”。组织人才紧缺企业到经济发达地区招聘。今年首次组织中明新材料等10家高新企业到东莞招聘，涉及管理、数控、工程、销售等高端岗位，招回23名高层管理人员和专业技能人才。“县人社部门坚持服务企业就是服务发展的工作理念，畅通渠道为企业招工引才，让更多的产业、资本、科技和人才落户宁远，为建设现代化新宁远贡献力量。”该县人社局局长邱向谊表示。