4月初的一个下午，我们在成都一家小咖啡店，不知怎么聊起关于职业选择的话题。

　　我回忆起自己仅有的一段职场经历，入职时正是4月，18个月后，我辞职离开，从此便过起了散漫的，同时也是朝不虑夕的生活。让我意外的是，面对这样一个资历浅薄的人，这位从上海来的朋友，竟希望我在她的职业选择问题上给出建议。

　　从她口中跳出来的名字，都是国内赫赫有名的大公司，当然，她现在本身也在一家著名的公司里。而我却在那个瞬间走神：绝大多数的年轻人，恐怕都无法拥有像她这样的选择权，如果连她都为择业迷茫，其他人该有多么苦恼啊。

　　我向她坦承自己在这个话题上能力有限，这些大公司我只是耳闻，至多，是和这些公司中的个别人打过简单交道，除了名气和规模之外，我所掌握的信息还太少，不足以形成完善的职业建议。

　　因此我只能回答：“如果你认为工作只是为了赚钱，那就去待遇最高的公司，如果你认为自己有些事业心，那就去能给你最大工作权限的公司。”

　　她说有道理——这是她的口头禅。

　　比尔·盖茨在1995年写过一本书，中文译名《未来之路》，讲的是他个人对未来的种种预测。盖茨预测，未来人类将拥有“皮夹式个人电脑”，不仅电脑会配备摄像头，而且公共空间都将被摄像头层层覆盖，个人隐私将逐步丧失，网络成瘾将成为社会问题，甚至，人们还会设立某种缓速器以防止沉迷。

　　显然，23年过去，这些预测都成为了现实。

　　盖茨还有一个关键性预测，百业重整。他的意思是，科技进步将改变所有行业的组织结构形式，甚至改变某些行业最为基础的商业逻辑。目之所及，新媒体的出现，就灾难性地瓦解了传统媒体，类似的颠覆与革命，还不断出现在制造业、娱乐产业、出行、餐饮等方方面面。

　　许多职业在过去并不存在，比如今天的年轻人，可以靠对着一部手机直播个人生活作为谋生手段，在20年前，这一定会被认为是在痴人说梦。百业确实已经得到重整，那么，我们自己得到重整了吗？

　　在此前的历史中，人类总是被教育“铭记”：打猎就要铭记动物的行为习惯，铭记不同动物的猎捕方法；采摘果实就要铭记它们的分布和种类，铭记哪些好吃，哪些有毒；一项技艺被匠人研究出来，他的子孙后代只要铭记住相关的方法，大概率就能子承父业，安稳无虞地过一辈子。

　　这样的经验在今天当然已经完全失效。在成都的天府广场，几年前还有替人照相的小生意人，可随着带有拍照功能的手机普及，他们的摄影技术和拥有相机的设备红利都已作古，假如不另谋生路，现实的巴掌就会狠狠甩在脸上。与他们类似的，还有那些生产复读机或者VCD机的工厂，管理者若是纠结于投资的生产线还没有回本，那就将抱着沉船一起沉没。

　　人类历史上从未有像我们这样的一代人，最核心的生存能力是刷新和遗忘。在一个百业重整的时代里，坚守记忆与传统是有害的，这确实是很残忍的结论。

　　哪怕做同一职业，时代的要求也已不同。2018年程序员所使用的编程语言，绝对不是1998年的样子，我们甚至可以做出一个狂妄的断论：如何你所从事职业的职业标准相比于20年之前毫无变化，那么这一定是个毫无生命力的行业。

　　我们所生活的时代，已经如同一个巨大的手机系统，每隔几个月就会有一次升级，而我们则像是系统里的一个个App，必须随之升级才能保证不被淘汰。“活到老学到老”不是某种需要颂扬的品格，而是对每一个人的基本要求。

　　当然，因此产生的副作用是，我们总要考虑某一技能的世俗价值，也就是它是否有用，哪怕现在无用，未来也最好有用。这让我们的社会变得充满了实用主义的气味，理想主义被逼迫到了阴暗潮湿的角落里。

　　刷新技能总是容易，但刷新观念却是困难的。当代中国社会的一种情况是，我们是一群守着旧观念在新时代生活的异人，我们脑海中总有一些规则，与今时今日的时代需求形成冲突，但我们中的大多数人又过于乖顺，并不敢打破旧规则，而这个时代却还在自顾自地、以飞快的速度更新迭代。许许多多看似偶然的生活挫折，其实都是陈旧观念所带来的必然结果，择业恐慌的问题，恐怕就是其中之一。

　　在1996年之前，中国人并不太有择业的概念。一方面，当时社会没有今天这样广泛的机会，另一方面，当时的大学还负责学生的就业分配，在人与工作的关系里，往往是工作选择人，而不是人选择工作。学生们必须要在学校就提高自己参与工作的竞争力，许知远也因此写道，「我们的大学正在成为就业前的培训中心。」言语之间，满是悲观又惋惜的情绪。

　　诚然，从试炼新锐思想，启发创新精神的角度，所有的大学都有失职之过，可是有许知远式需求的年轻人是少数的，大多数人读大学，都还是为了获得更好的工作机会，毕竟改变时代命运，要从改变个人命运开始。

　　1996年之后，中国大学停止了包分配的制度，大学生们像是被放置在空旷的草原上，四处都是可以前进的方向。但是，时代刷新之后，人们的择业观念却留在1996年之前。当时社会的主流风气仍然认为，进入政府机关是好工作，进入国企是好工作，因为这些工作社会地位高，最重要的是，收入稳定，是铁饭碗。

　　从这个角度就会发现，当时中国的经济水平并不高，饥寒交迫时代留给人的心理阴影仍然在起作用。人们易于满足，认为有稳定的收入就是人生巨大的成就，当然了，一个从小饿肚子的人，肯定会更倾向于选择替粮仓守大门的工作，无他，唯踏实耳。

　　这在今天来看，当然是一种落后的择业观，因为追求安稳的人会失去活力，而雇佣他们的机构也会因此失去活力。

　　可怕的是，时至今日，许多年轻人择业的观念也仍处在新旧观念的两难中。左手是自由与冒险，右手是安全与稳定，左手是自我理想，右手是父母意志，所谓择业的恐慌，归根结底，我想是价值体系错乱导致的，想要自由就要舍弃安稳，想要财务自由，就不能指望会有人按月发工资给你，每个人都只能选择其中一条路，过一种人生。

　　人需要不断给自己以信心，也需要给社会和时代以信心。初代微信在iOS 11上无法运行，同理，在2018年，1998年的择业观也是无效的。当然，我不是鼓励所有人都追求自由与冒险，我只是说给一些有类似念头，却又不完全肯定的年轻人，同样，这也是说给我自己。

　　属于当下的择业观具体长什么样子，我想，离不开以下的价值参照体系：

　　人是可以依据自己的兴趣而谋生的，打游戏可以，化妆可以，直播也可以。我记得有一天在路上看到一个女孩子，架着三部手机在路边直播自己唱歌。那是一个假期的夜里，不是一个理所应当的工作时间，但她愿意走上街头，打开手机，为她的听众提供服务，一份挣工资的人是不会在假期夜里主动加班的，相比之下，她如此勤奋，如此热爱所从事的劳动，当然有理由获得报酬，而且我相信，在那个时刻，她一定不认为自己在加班；

　　大公司很好，但小公司未必不好。滴滴是在2012年7月注册公司的，到今天还不满6年，但它最新的估值是576亿美元，很巧合的是，今日头条也诞生于2012年，最新估值也接近500亿美金。大公司未必会一直大下去，小公司也未必会一直小下去，这是一个有强势资本的时代，任何一个小孩子都可能在数年内长成巨人，公司规模，并不该成为择业时的关键指标；

　　个人的小选择，需要参考时代的大脉搏。在2018年进入一家研发打字机的公司，当然是不明智的(除非你特别喜欢打字机)，以互联网行业为例，人口红利消失之后，互联网将进入一个稳定的平台期，社会全体都将在互联网上沉淀下来，人工智能、金融科技、生活服务、大文娱产业，都显得比研发打字机更有前景，这也可以用武侯祠的一句对联做解释：不审势则宽严皆误；

　　接近财富不代表拥有财富，你需要不断学习以完善自我，甚至，包括重新回到学校；

　　最后，永远不该害怕从头开始。