2017年以来，永州市纪委按照“打铁必须自身硬”的要求，发扬自我革命精神，用好巡察利剑，对县区纪委开展内部巡察，发现问题220个，移交线索85件，谈话函询28件，约谈43人，立案审查7人，其中处级干部1人，给予纪律处分或组织处理71人。

高站位认识

把内部巡察作为全面从严治党的“样榜工程”来抓牢。永州市委书记李晖明确要求要把纪检监察机关打造成全市干部队伍的标杆。全市纪检监察机关首先从自己做起，带头落实 “两个责任”，当好表率，树好标杆。把内部巡察作为锻造纪检铁军的“健康工程”来抓紧。市委常委、市纪委书记、市监委主任杨永强调，要发扬自我革命精神，敢于直面问题，不怕揭丑，决不护短。通过内部巡察，对重点人、重点事、重要岗位、重大资金进行全面“体检”。把内部巡察作为回应群众关切的“民心工程”来抓实。市纪委高举巡察利剑，发挥惩治“手术刀”作用，对执纪违纪的纪检监察干部动刀子，用实际行动，回答“谁来监督纪委”的问题，严防“灯下黑”。

全方位推进

对象全覆盖。在抓好对县区纪委主要负责人和班子成员重点巡察的同时，将巡察对象延伸到基层，巡察对象共计达到400余人。问题全清底。通过巡察，共发现问题220个，其中监督职责不到位、信访办理和监督执纪不规范等方面的问题65个，政治生活不严肃、民主集中制执行不到位等方面的问题41个，重点问题线索85个，其他方面问题29个。措施全用遍。面上的问题用民主测评、个别谈话、查阅资料、受理来信来访等常规方法巡察；重点的问题采用延伸巡察、实地察看等方法。

硬举措整改

压实整改责任。实行巡察整改县区纪委书记负总责，以问题为导向，制定切实可行整改方案。限期整改到位。按照市纪委问题整改清单，各县区纪委立行立改问题51个，完成限期整改问题169个，其中整改信访办理和监督执纪不规范等问题65个，“三转”不到位等问题32个，重新立案5起。严格问责追责。坚持刀刃向内，实行“一案三查”，共查处纪检干部违纪案件22件。四是全程跟踪监督。市纪委对巡察问题整改进行全程追踪，整改不到位绝不放过。

强机制保障

把牢纪检干部入口关。坚持正确的选人用人导向，严把纪检干部入口关，对政治上有问题的坚决否决，廉洁上有硬伤的坚决排除。严格纪检监察队伍进人程序，实行凡进必考，推行考察“家访”制度。实行市县纪委内部管理“一盘棋”统筹。制定完善了《永州市实施